工伤赔偿及普通法疏忽赔偿
根据《雇员补偿条例》，若能证明雇员与雇主的雇佣关系及雇员曾因工受伤，则不论疏忽责任谁属，雇主必须向雇员作出赔偿。
惟大多数情况下，雇员补偿金只是雇员最基本的赔偿，倘若意外涉及雇主或第三方疏忽，则雇员有权循普通法展开保障范围更广且赔偿金额更大的疏忽索偿。
我们理解到工伤意外可能为雇员甚至其家人的经济带来压力及造成各种忧虑，有需要时我们将考虑并顾及到你将来的生计，并代你全面追讨应得的赔偿。
工伤赔偿及普通法疏忽赔偿
根据《雇员补偿条例》，若能证明雇员与雇主的雇佣关系及雇员曾因工受伤，则不论疏忽责任谁属，雇主必须向雇员作出赔偿。
惟大多数情况下，雇员补偿金只是雇员最基本的赔偿，倘若意外涉及雇主或第三方疏忽，则雇员有权循普通法展开保障范围更广且赔偿金额更大的疏忽索偿。
我们理解到工伤意外可能为雇员甚至其家人的经济带来压力及造成各种忧虑，有需要时我们将考虑并顾及到你将来的生计，并代你全面追讨应得的赔偿。
交通意外
若交通意外是由行人、车辆的司机或乘客疏忽而引起，则无辜受损的一方可循普通法展开疏忽索偿并追讨人身伤亡赔偿及/或其他损毁财物损失。
我们每年处理大量交通意外索偿个案，经验丰富的律师团队会因应指示，为你争取最多的赔偿项目及金额。
医疗失误
当病人将身体托付给各科西医、牙医、中医甚或其他医护人员却出现医疗失误导致病人受伤甚至死亡时，则病人或死者亲属可循普通法展开疏忽索偿。
由于法庭规定在医疗失误索偿时必须委聘专家证人举证医护人员的疏忽，因此挑选专家证人至关重要，而过往接办过众多医疗失误案件的我们将为你物色资历及经验最合适的专家证人支持你的申索。
绊倒/滑倒/高空掷物/动物袭击/被人恶意袭击或其他
我们过往办理过的人身伤亡案件性质种类繁多。如有需要，我们将安排专人为你细心详尽解答。