工傷賠償及普通法疏忽賠償
根據《僱員補償條例》，若能證明僱員與僱主的僱傭關係及僱員曾因工受傷，則不論疏忽責任誰屬，僱主必須向僱員作出賠償。
惟大多數情況下，僱員補償金只是僱員最基本的賠償，倘若意外涉及僱主或第三方疏忽，則僱員有權循普通法展開保障範圍更廣且賠償金額更大的疏忽索償。
我們理解到工傷意外可能為僱員甚至其家人的經濟帶來壓力及造成各種憂慮，有需要時我們將考慮並顧及到你將來的生計，並代你全面追討應得的賠償。
工傷賠償及普通法疏忽賠償
根據《僱員補償條例》，若能證明僱員與僱主的僱傭關係及僱員曾因工受傷，則不論疏忽責任誰屬，僱主必須向僱員作出賠償。
惟大多數情況下，僱員補償金只是僱員最基本的賠償，倘若意外涉及僱主或第三方疏忽，則僱員有權循普通法展開保障範圍更廣且賠償金額更大的疏忽索償。
我們理解到工傷意外可能為僱員甚至其家人的經濟帶來壓力及造成各種憂慮，有需要時我們將考慮並顧及到你將來的生計，並代你全面追討應得的賠償。
交通意外
若交通意外是由行人、車輛的司機或乘客疏忽而引起，則無辜受損的一方可循普通法展開疏忽索償並追討人身傷亡賠償及/或其他損毀財物損失。
我們每年處理大量交通意外索償個案，經驗豐富的律師團隊會因應指示，為你爭取最多的賠償項目及金額。
醫療失誤
當病人將身體託付給各科西醫、牙醫、中醫甚或其他醫護人員卻出現醫療失誤導致病人受傷甚至死亡時，則病人或死者親屬可循普通法展開疏忽索償。
由於法庭規定在醫療失誤索償時必須委聘專家證人舉證醫護人員的疏忽，因此挑選專家證人至關重要，而過往接辦過眾多醫療失誤案件的我們將為你物色資歷及經驗最合適的專家證人支持你的申索。
絆倒/滑倒/高空擲物/動物襲擊/被人惡意襲擊或其他
我們過往辦理過的人身傷亡案件性質種類繁多。如有需要，我們將安排專人為你細心詳盡解答。